Mas o que é Turnover?
O Turnover nada mais é que a alta rotatividade de funcionários em uma empresa, enquanto um é admitido, outro é dispensado, e assim de forma sucessiva e isso pode acontecer por diversos fatores. Abaixo estão listados alguns deles:
- Insatisfação com o trabalho que exerce;
- Baixa remuneração;
- Condições de trabalho ruins;
- Problemas na gestão de pessoas;
- Clima organizacional ruim e desfavorável;
- Falta de experiência;
- Perfis inadequados;
- Mercado de trabalho saturado, etc.
Essa rotatividade de admissões e demissões geram muitos gastos as empresas, portanto, para o departamento de RH, o Turnover é um grande problema.
É importante lembrar que, o Turnover varia de segmento para segmento, devido ao modelo de cada negócio.
Portanto, para a diminuição dessa rotatividade, são necessários algumas estratégias, continue acompanhando o artigo e saiba quais são.